Datenschutzhinweise Für Bewerberinnen und bewerber

Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Stelle in unserem Unternehmen interessieren. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Im Folgenden informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung gemäß Art. 13 und 14 DSGVO.

1. Verantwortlicher
Michel TubeEngineering GmbH
Falk-Müller-Straße 30
97941 Tauberbischofsheim
Tel.: +49 (0)9341 848 550 - 0
Fax: +49 (0)9341 848 550 - 5
E-Mail: info@michel-tube.com

2. Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten
Simon Herzog
Falk-Müller-Straße 30
97941 Tauberbischofsheim
E-Mail: datenschutz@michel-tube.com

3. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Dies umfasst insbesondere die Bewertung Ihrer Eignung und Qualifikation sowie die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses.

Rechtsgrundlagen sind:
- Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragsanbahnung)
- § 26 Abs. 1 BDSG (Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses)
- Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (z. B. zur Abwehr von Rechtsansprüchen)
- Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung für Bewerberpool)

4. Welche Daten werden verarbeitet?
Wir verarbeiten alle Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung zur Verfügung stellen. Dazugehören insbesondere:
- Kontaktdaten (Name, Anschrift, Telefonnummer, E-Mail)
- Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen)
- ggf. weitere Informationen aus Vorstellungsgesprächen oder Assessments

Gegebenenfalls verarbeiten wir auch öffentlich zugängliche Daten aus beruflichen Netzwerken.

5. Weitergabe der Daten
Ihre Datenwerden grundsätzlich nur innerhalb unseres Unternehmens an die Abteilungen weitergegeben, die an der Entscheidungsfindung beteiligt sind. Zusätzlich setzen wir Dienstleister (z.B. für die IT-Dienstleister) im Rahmen einer Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO ein. Eine Übermittlung in ein Drittland findet nicht statt.

6. Dauer der Speicherung
- Absage: Löschung spätestens nach 6 Monaten
- Einwilligung für Bewerberpool: Speicherung für maximal 2 Jahre
- Einstellung: Überführung in das Personalverwaltungssystem

7. Pflicht zur Bereitstellung der Daten
Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten ist nicht gesetzlich vorgeschrieben, aber erforderlich für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Ohne diese Daten kann keine Entscheidung über Ihre Bewerbung getroffen werden.

8. Keine automatisierte Entscheidungsfindung
Im Bewerbungsverfahren findet keine automatisierte Entscheidungsfindung oder Profiling statt.

9. Ihre Rechte als betroffene Person
Sie habenfolgende Rechte:
- Auskunft (Art. 15 DSGVO)
- Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
- Löschung (Art. 17 DSGVO)
- Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
- Widerspruch (Art. 21 DSGVO)
- Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)

Erteilte Einwilligungen können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunftwiderrufen.

10. Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde
Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre personenbezogenen Daten rechtswidrig verarbeitet werden.

Zuständige Aufsichtsbehörde:
Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und
die Informationsfreiheit Baden-Württemberg
Postfach 10 29 32
70025 Stuttgart
Tel.: 0711/615541-0
E-Mail: poststelle@lfdi.bwl.de